HUBUNGAN BEBAN KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT  DI RUMAH SAKIT KOTA MEDAN

Karolina Sriwahyuni Hutasoit; Seriga Banjarnahor

Karolina Sriwahyuni Hutasoit STIKes Murni Teguh
Seriga Banjarnahor STIKes Murni Teguh

Keywords: Nurse, Nurse Performance, Nurse Workload

Abstract

The spotlight on the performance of nurses is a problem that must be addressed immediately, because nursing services determine the quality of hospital services. Poor performance will have an impact on low service, patients feel less comfortable and dissatisfied. Performance in this case is closely related to how much workload, work stress and work motivation of nurses in providing health services. This study aims to identify the relationship between nurse workload and nurse performance. This study uses a comparative causal design (non-experimental). This research was conducted at the Medan City Hospital, there were 101 nurses who participated in this study using probability sampling with random sampling type. Researchers collect data using the instrument of workload and performance of nurses. The statistical test used the Spearman correlation test. Based on the results of the study, it was found that the P value of 0.186> 0,05 which indicates that there is no significant relationship between the two variables, namely if the heavy workload of nurses can also result in good nurse performance, the results of this study are expected to be input so that they can maintain good performance even though the workload is heavy nursing work.

Abstrak

Sorotan terhadap kinerja perawat merupakan masalah yang harus segera ditanggulangi, sebab pelayanan keperawatan menentukan mutu pelayanan rumah sakit. Kinerja yang jelek akan berdampak terhadap rendahnya pelayanan, pasien merasa kurang nyaman dan tidak puas. Kinerja dalam hal ini erat kaitannya dengan seberapa besar beban kerja, stres kerja dan motivasi kerja perawat dalam memberikan pelayanan kesehatan. Penelitian ini bertujuan mengidentifikasi hubungan beban kerja perawat dengan kinerja perawat. Penelitian ini menggunakan desain kausal komperatif (non eksperimen). Penelitian ini dilaksakan di Rumah Sakit Kota Medan, terdapat 101 perawat yang berpartisipasi dalam penelitian ini dengan menggunakan probability sampling dengan jenis random sampling. Peneliti melakukan pengumpulan data dengan menggunakan instrumen beban kerja dan kinerja perawat .Uji statistik menggunakan uji korelasi Spearman. Berdasarkan hasil penelitian didapatkan nilai P=0.186>0,05 yang menunjukkan bahwa tidak ada hubungan yang signifikan antara kedua variabel, yaitu jika beban kerja perawat berat dapat juga menghasilkan kinerja perawat yang baik, hasil penelitian ini diharapkan dapat menjadi masukan sehingga dapat mempertahankan kinerja yang baik meskipun beban kerja perawat bera.

References

Abdillah, L.P. (2014). Hubungan beban kerja dengan stress kerja pada perawat di ruang rawat inap RSD Dr. Soebandi Jember. Repository Universitas Jember.
Barahama, K.F., Katuuk, M., & Oroh, W.M. (2019). Hubungan beban kerja dengan kepuasan kerja perawat di ruangan perawatan dewasa RSU GMIM Pancaran Kasih Manado. Jurnal Keperawatan, 7(1).
Budiono, & Pertami, S.B. (2015). Konsep dasar keperawatan. Jakarta: Bumi Medika.
Fardiana, A. (2019). Hubungan Quality Of Nursing Work Life Dengan Kinerja Perawat Di RSUD Syarifah Ambami Rato Ebu Kabupaten Bangkalan. Repository Universitas Airlangga.
Gabriela. (2015). Hubungan antara beban kerja Dan kepuasan kerja dengan stres kerja pada Perawat di Rumah Sakit Umum Bethesda Tomohon tahun 2015. Jurnal Keperawatan, 2(1).
Hannani, A., & Ilyas, G.B. (2016). Pengaruh Beban Kerja, Kepuasan, Dan Fasilitas Terhadap Kinerja Perawat Di Ruang Perawatan Mawar Lantai II RSU Wisata UIT Makassar. Jurnal Mirai Management, 1(2), 516 - 26.
Ilyas, Y. (2014). Kinerja, Teori, Penilaian, dan Penelitian, Cetakan IV, Edisi Revisi. Fakultas Kesehatan Masyarakat UI: Depok. Kementerian Kesehatan Republik Indonesia (Kemenkes RI). (2020). Badan PPSDM kesehatan informasi SDM kesehatan. Diakses pada 15 Mei 2021 dari http://bppsdmk.kemkes.go.id/info _sdmk/info/rekap_kab?kab=1275 &rumpun=1
Kurniati, A., & Efendi, F. (2012). Kajian SDM Kesehatan di Indonesia. Jakarta: Salemba Medika.
Mangkunegara, A.A.A.P. (2016). Manajemen Sumber daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Manuho, E., Warouw, H., & Hamel, R. (2015). Hubungan Beban Kerja Dengan Kinerja Perawat Dalam Pemberian Asuhan Keperawatan Di Instalasi Rawat Inap C1 RSUP Prof. Dr. RD Kandou Manado. Jurnal Keperawatan, 3(2).
Mastini, P. (2013). Hubungan Pengetahuan, Sikap dan Beban Kerja Dengan Kelengkapan Pendokumentasian Asuhan Keperawatan Irna di Rumah Sakit Umum Pusat Sanglah Denpasar. Jurnal Keperawatan, 3(2).
Mudayana, A.A. (2012). Hubungan beban kerja dengan kinerja karyawan di Rumah Sakit Nur Hidayah Bantul. Kes Mas: Jurnal Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Ahmad Daulan, 6(1), 24956.