HUBUNGAN QUALITY OF NURSING WORK LIFE DENGAN PRODUKTIVITAS PERAWAT DI RSU BETHESDA GUNUNGSITOLI

  • Adventy Riang Bevy Gulo Medan
  • Masri Saragih Universitas Sari Mutiara Indonesia
  • Eva Kartika Hasibuan Universitas Sari Mutiara Indonesia
  • Santi Gitasari Lombu Universitas Sari Mutiara Indonesia
Keywords: Quality of Nursing Work Life, Nurse Productivity

Abstract

Nursing services are very important in hospitals and health institutions, so efforts are needed to improve health services and nursing services together to improve the quality of hospital services. One effort that needs to be done is to increase the Quality of Nursing Work Life (QNWL) in hospitals.Improving the quality of work life is carried out by means of a better way of working where employees and other members gain insight to improve the quality of work effectively so as to increase the productivity of nurses. The purpose of this study was to determine the relationship between the quality of nursing work life and the productivity of nurses at Bethesda General Hospital Gunungsitoliin. The method in this research is descriptive correlation using cross sectional design. The population in this study were 43 nurses who worked at Bethesda General Hospital Gunungsitoli. The sample in this study were 43 nurses. Total sampling sampling technique. The tool used is a questionnaire sheet, the data were analyzed using the chi-square test. The results of the univariate analysis of the frequency distribution show that the majority of nurses with a high quality of nursing work life were 76.7%, and the frequency distribution of nurse productivity in the good category is 65.1%.So that the bivariate analysis show that there is a relationship between the quality of nursing work life and the productivity of nurses at Bethesda General Hospital Gunungsitoli (p value = 0.002). Suggestions from this study are expected to be input for nursing staff and hospitals to improve the quality of nursing work life in an effort to increase the productivity of nurses to improve the quality of health services that are better and quality and can be used as consideration for reference in further research.

 

Abstrak

Pelayanan keperawatan menjadi sangat penting di rumah sakit dan instansi kesehatan, sehingga perlu upaya peningkatan pelayanan kesehatan dan pelayanan keperawatan secara bersama-sama untuk peningkatan kualitas pelayanan rumah sakit. Salah satu upaya yang perlu dilakukan yaitu peningkatan quality of nursing work life (QNWL) di rumah sakit. Peningkatan kualitas kehidupan kerja dilakuakan dengan cara kerja yang lebih baik dimana karyawan serta anggota lainnya mendapatkan wawasan untuk meningkatkan kualitas kerja secara efektif sehingga meningkatkan produktivitas perawat. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan quality of nursing work life dengan produktivitas perawat di RSU Bethesda Gunungsitoli. Metode dalam penelitian ini yaitu deskriptif korelasi dengan menggunakan desain cross sectional. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh perawat yang bekerja di RSU Bethesda Gunungsitoli  sebanyak 43 perawat. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 43 perawat. Teknik pengampilan sampel total sampling. Alat yang digunakan yaitu lembar kuesioner, data dianalisis dengan menggunakan uji chi-square. Hasil analisa univariat distribusi frekuensi bahwa mayoritas perawat dengan quality of nursing work life tinggi yaitu sebanyak 76,7 %, dan distribusi frekuensi produktivitas perawat dengan kategori baik sebanyak 65,1%. Sehingga analisa bivariat menunjukkan ada hubungan antara hubungan quality of nursing work life dengan produktivitas perawat di RSU Bethesda Gunungsitoli  (p value = 0,002). Saran dari penelitian ini yaitu diharapkan menjadi bahan masukan bagi tenaga keperawatan serta rumah sakit untuk meningkatkan quality of nursing work life dalam upaya meningkatkan produktivitas perawat untuk meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan yang lebih baik dan bermutu serta dapat dijadikan sebagai bahan pertimbangan untuk dijadikan referensi dalam penelitian selanjutnya.

References

1. Dalimunte, M, B., et al. (2020). Analisis pengaruh kedisiplinan dan pelatihan terhadap produktivitas kerja perawat pada rumah sakit umum delia kabupaten langkat. Jurnal Manajemen Dan Administrasi Rumah Sakit (Marsi) Volume 4 No 1, April.
2. Gusty, A., Dachiryanus., Merdawati., & Leni. (2019). Hubungan kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja perawat. Jurnal Ilmiah Permas: Jurnal Ilmiah Stikes Kendal Volume 9 No 4 Oktober, 413-420.
3. Devi, B, R. (2018). A study on quality of work life among nurses working in private hospitals an thanjavur, tamilnadu. Iosr Journal Of Business And Manajemen Ver. I, 20(4), 61-63.
4. Fardiana, A., Nursalam., Asmoro, C, P., Fadhilah, H., & Efendi, F. (2018). The corerelation between the quality of nursing work life and job performance. Indian Journal Of Public Health Research & Development, Vol.9, No. 10, October, 351-356.
5. Rcn Royal Collage Nursing. (2013). 39, 573–581.
6. Umboh, D. I., Kawatu, P. T., & Rarag, B. (2020). Hubungan Antara Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Dengan Produktivitas Kerja Pada Perawat Di Rsu Gmim Pancaran Kasih Manado. Jurnal Kesmas, Vol. 9, No 2, Maret.
Published
2022-04-28